И сотвори себе кумира. Кто вдохновляет современных деловых людей

Ноябрь 13, 2017 - Less than a minute read

Мы часто с восхищением смотрим на руководителей крупных компаний, понимая, что эти люди порой проходят непростой путь по карьерной лестнице. Но и у этих успешных уверенных в себе персон зачастую есть кумиры, жизненные уроки которых помогают в достижении самых амбициозных целей.

Портал HR-tv.ru спросил у представителей разных компаний, кто вдохновляет их на деловые подвиги и победы.

Большинство руководителей, безусловно, восхищаются деловой хваткой известных успешных предпринимателей.

Алексей Загумённов, управляющий группой компаний «Авира», делится восхищением кумиром миллионов:

«Моим главным учителем смело могу назвать сэра Ричарда Брэнсона – основателя корпорации Virgin Group, включающей в себя около 400 компаний различного профиля. И любому российскому предпринимателю, действительно, стоит у него поучиться: он работал вопреки любым ограничениям и противодействиям, и постоянно добивался своего.

Кроме того, Брэнсон – авантюрист, который учит любить жизнь во всех её проявлениях. За последние несколько лет самое сильное впечатление на меня произвела его книга «К чёрту всё! Берись и делай!» Брэнсон уже при жизни стал наставником для миллионов предпринимателей по всему миру.

Его рассказ о себе подкупает искренностью и простотой. Бизнесмен не выдумывает пятого колеса – он учит использовать только те ресурсы, которые имеются у каждого. Он учит выкладываться в бизнесе на сто двадцать процентов, не бояться нового, не зацикливаться на старом и достигать поставленных целей».

Радует, что среди известных кумиров-предпринимателей есть и представители российского бизнес-сообщества.

Илья Коноплев, директор по франчайзингу сети World Gym в России, рассказывает:

«Меня в последнее время вдохновляет основатель «Додо Пицца» Федор Овчинников. Он одного со мной возраста, при этом реализует совершенно фантастическую IT-историю, переворошив своей энергией и запалом уже устоявшийся и высоко конкурентный рынок пиццерий. На мой взгляд, Федор во многом ломает многие стереотипы ведения бизнеса. И очень приятно, что это пример из российской практики бизнеса».

Сергей Первиков, генеральный директор Prisma Group, отмечает:
«Меня вдохновляет Сергей Вячеславович Бобков — владелец «Ведис Групп». Я имел честь поработать у него. Прежде всего, своим подходом к сотрудникам. А также тем, что показал, что расти в кризис можно и нужно. И Александр Борисович Долгин — владелец Urban Group.
У него я увидел и перенял инженерный подход к управлению бизнесом. А еще постоянный поиск точек роста внутри компании и инновационный подход к решениям сложных задач».

Особенно приятно, когда вдохновляющие тебя люди работают в одной с тобой компании и помогают развиваться.

Например, как у Алёны Ковалевской, коммерческого директора компании морских путешествий под парусом TABI:

«Не люблю такое понятие, как «кумир», оно слишком эмоциональное. На продуктивный лад меня настраивает общение с людьми и путешествия по новым странам и городам.  Я считаю, что главное — искренне любить дело, которым ты занимаешься, и тогда тебе не придётся искать вдохновение в других людях. Но, конечно, есть люди, чьи деловые качества восхищают и побуждают развиваться в профессиональном плане. В моём случае это мой руководитель – основатель компании морских путешествий под парусом TABI Дмитрий Солопов.

Он также  является создателем радиостанций, трижды лауреат премии «Медиа-менеджер России», основатель и руководитель рекламного синдиката и коммуникационного агентства и следующим успешным проектом стала компания TABI. Дмитрий – трудоголик,  всегда «горит» на работе и заражает своим серьёзным и неравнодушным отношением к каждому проекту своих подчинённых. Он является не просто руководителем, а наставником для сотрудников, и учит выкладываться на работе по полной, не бояться сложностей и мотивирует активно развиваться вместе с компанией».

Зачастую усиленно двигаться вперёд  успешным людям помогают родные люди.

Лев Зограбян, генеральный директор Aningo, делится воспоминаниями:

«Вдохновляют свободные люди, их поступки, для меня служит кумиром мой дед. Сильный, добрый и честный, и когда вспоминаю, что он своими руками делал из подручных средств, то сейчас с помощью техники и других людей можно сделать любые задумки! Главное – понимать, для кого вы это делаете».

Среди кумиров руководителей встречаются  также и исторические личности.

Артём Шейкин, советник губернатора Санкт-Петербурга по молодёжной политике, основатель Фонда «Будущие лидеры», рассказывает о верности делу, а не одной только прибыли:

«Для русского человека естественной потребностью духа всегда было бескорыстное жертвование. Если припомнить историю, православный мир всегда противопоставлял себя западному именно отношением к богатству – на Руси идеалом считалось нестяжательство. В историю нашей великой страны навсегда вписаны имена многих и замечательных меценатов.

Один из известнейших русских благотворителей — Гаврила Гаврилович Солодовников, купец, выходец из простого народа, толком не умевший писать и излагать свои мысли, однако прославившийся вкладом в искусство и науку России: он был первым, кто помог строительству Московской консерватории, Театру оперетты.

Кроме того, благодаря его помощи, в Москве заработала клиника, оборудованная по последнему слову науки и техники той поры (в данный момент — академия имени И.М. Сеченова). Практически всё своё многомиллионное состояние он завещал на устройство училищ, школ, приютов, а также так называемых «домов для бедных».

Уверен, что Гаврила Гаврилович — истинный пример для подражания. Мы обязаны помнить подобные благородные имена и стремиться продолжать их славное дело».

Руководители компаний, как правило, постоянно пребывают в плотном напряжённом графике.  Поэтому деловые люди также часто увлекаются духовными практиками.

Своими познаниями в этой сфере поделилась Ольга Дайновская, вице-президент по персоналу Adidas Group CIS.

«Когда мы было 17 лет, я познакомилась с Учением Бахаи. Личность Бахауллы, основателя Учения, его жизнь, полностью посвящённая помощи реальным людям, его концепции преобразования общества и построения единства в многообразии, его представление о назначении человека совершенствоваться самому и совместными усилиями «продвигать вперед вечно развивающуюся цивилизацию» вдохновили меня.

Важнейший принцип Учения — отношение к любому труду как к служению. Дух служения человечеству придает работе истинный смысл, дает импульс к творчеству и самоотдаче. Этот подход позволяет по достоинству оценить роль в обществе каждой профессии, и дает возможность каждому сотруднику признать свой собственный значительный вклад в общее дело. Развитие подобного отношения к труду составляет саму сердцевину новейших подходов к формированию корпоративной культуры и организации работы, а также вселяет чувство достоинства в каждого человека, побуждает к творчеству, и дает стимул стремиться к совершенству.

Концепция «Улучшение мира» – это то, что мной движет в разных сферах моей жизни, в том числе и в профессиональной. Будучи HR-м, я стремлюсь создавать организации, которые вдохновляют людей на самореализацию, наполняют каждый день их корпоративной жизни смыслом и помогают им применить свои способности на общее благо. Большинство людей мечтают сделать что-то значимое в этом мире, принести реальную пользу. И когда получается, это делает их счастливыми».

Ну и конечно, деловые люди много читают, а значит, среди их кумиров также бывают и авторы книг. Как, например, у исполнительного директора фабрики деревянной мебели «Папина колыбель» Марины Беккер:

«Смешно сказать, но моим кумиром можно назвать Пауло Коэльо. Если оставить в стороне содержание его книг, можно с лёгкостью рассмотреть коммерчески ориентированного и предельно простого работягу, выдающего примерно одну книгу в год и получающего за неё гонорар, достаточный для того, чтобы прожить остаток жизни.

Творчество Коэльо в целом для меня стало бизнес-учебником, который говорит: «Товарное предложение должно быть простым и понятным!», «Целевая аудитория должна быть чётко определена и прописана!» — и так далее. Не нужно читать книги Коэльо — нужно видеть их историю между строк».

Как однажды заметил Максим Горький, «нужно жить всегда влюбленным во что-нибудь недоступное тебе… Человек становится выше ростом оттого, что тянется кверху». Сотворите себе кумира – и путь вверх по карьерной лестнице станет немного легче и обретёт чёткие ориентиры.

https://hr-tv.ru/articles/author-opinion/i-sotvori-sebe-kumira-kto-vdohnovljaet-sovremennyh-delovyh-ljudej.html

 

Tags: , , , ,